湖北省人民政府

为贯彻落实省委、市委深化拓展“干部素质提升年”工作部署，深入实施第二期“干部专业能力提升计划”，武汉市生态环境局江岸区分局抽调4名青年业务骨干组建专项工作小组自主攻坚，扛起全区“十五五”排污权核定全部工作任务。

一、组建青年攻坚专班，锚定自主核定工作主线

排污权核定是统筹污染物总量管控、环评审批、排污许可管理的核心工作，分局出于锤炼队伍、节约财政资源、全程把控核定质量三重考量，打破依托第三方辅助的传统工作思路，选拔4名青年干部成立专项攻坚小组，在兼顾日常工作的基础上，从零开始钻研专业核算知识，在实操实战中补齐专业短板。分局青年工作人员坦言，自主核定意味着所有资料收集、台账梳理、数据校验、指标测算工作全部由团队独立完成，对专业能力是极大考验。

二、强化内部技术赋能，夯实全员专业业务根基

为快速补齐专班人员专业短板，分局组织排污权核定专题内部培训，邀请技术人员结合“十四五”排污权核定历史案例，逐条解读省市核定方案、行业排污许可核发技术规范、排污权核算细则，围绕不同行业产污环节、治理设施运行核算等实操难点开展集中研讨。帮助青年干部快速吃透申报、核算全链条技术要求，为自主开展企业排污核算筑牢专业理论基础。

三、责任清单明确到人，精准帮扶企业规范填报

为提高核定效率，分局结合行业类型、排污管理等级进行分类，将48家排污单位分配至专班各人，落实一企专人对接机制。青年干部点对点对接排污单位，逐家收集核心资料并指导企业规范填报核定申报材料。面对部分企业环保台账不完善、填报人员专业能力不足、数据填报反复出错等问题，青年干部不厌其烦线上答疑、线下帮扶，全力保障企业提交的申报资料真实、完整、精准。

四、紧盯调度倒排工期，全速推进核定按期落地

对照阶段性完成时限要求，分局建立周调度推进机制，每周在分局办公会通报工作进度、梳理堵点难点。面对新增行业核算经验不足的问题，专班建立“互助研讨+向上请教”工作机制，遇到核算疑点集体会商，复杂技术问题及时对接市局业务科室、行业技术专家答疑解惑，在实操中积累经验、校准核算标准。目前全区48家持证排污单位已全部按期完成排污权核定，顺利达成阶段性工作目标。

通过此次核定工作，4名青年干部在高强度实战中吃透各类行业核算规则，专业实操能力得到全方位锻炼，锻造出一支不靠外力、独立攻坚的生态环保青年骨干队伍。同时，专班在一对一帮扶企业过程中，同步提升了辖区排污单位环保台账管理、排污申报填报能力，夯实全区排污许可精细化管理基础，为后续各类环境管控工作积累了成熟实操经验。（李依晴）