湖北省人民政府

为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，认真落实深化拓展“干部素质提升年”有关要求，进一步加快年轻干部成长，大力提振“四气”精神，打造堪当江岸“三区两中心”建设重任的高素质专业化干部队伍，4月23日，江岸区召开第二期年轻干部座谈会，区委书记李世涛与年轻干部座谈交流。

会上，来自街道、区直相关部门的10名年轻干部围绕党的建设、社会治理、民生服务等领域，结合工作实际交流个人思考和建议。与会干部畅谈所思所悟，分享实践经验、交流工作心得、展望发展愿景，踊跃为江岸区发展贡献智慧良策。

在认真听取了年轻干部们的发言后，李世涛指出，年轻干部普遍学历较高，要坚持干中学、学中干，在基层工作做好角色转换，以真情换真心，融入基层，为群众解决急难愁盼。要坚持有解思维，打破部门界限，开动脑筋创新工作，像拆积木一样把重难点问题化大为小、化难为易。要积极拥抱数字化、智能化发展趋势，多接触新鲜事物，学习新工具、新思维，让技术为工作赋能。要树立主人翁意识，当好各自岗位上的“主理人”，多做新事、难事、有意义的事。要有十年磨一剑的决心和坐冷板凳的耐心，努力成为各自领域的行家里手。

他强调，大家是江岸最有活力、最有创意、最有改革思想、最了解社情民意的干部。要持续擦亮江岸社会治理这面闪亮旗帜，学会从群众的角度思考，把基层工作做到群众心坎上，努力打造友好型社会。要以“开源”思维完善多元共治体系，借助社会力量，善用企业资源，凝聚基层能人，共同服务好基层群众和市场主体。要打造有血有肉有特色的党建载体，以高质量党建护航企业，引领高质量发展。要坚持服务经济和保障民生“两手抓”，在发展中保障和改善民生。

他表示，江岸是年轻干部实现梦想、成就自我的最好舞台，要涵养国际视野和开放胸怀，厚植江岸情怀，讲好江岸故事，打造国际化活力中心城区。全区年轻干部扎根基层，在支点建设、全力打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉中奋勇争先、担当作为，始终保持苦干实干的奋斗姿态。区委将始终坚持以实干论英雄、以实绩定优劣、以担当看干部，常态长效推进年轻干部队伍建设，坚持在实践中磨本领、在成长中搭梯子、在保障上强暖心，让敢担当、敢作为的干部有空间、有赛道、有前景。

区领导陈伟、郑东参加会议。