湖北省人民政府

2024年台北街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，对照区委全面依法治区委员会2024年度工作要点，围绕街道中心工作，认真落实法治建设职责任务，扎实推进法治建设。现将有关工作开展情况报告如下：

一、2024年度法治建设工作总结

（一）强化组织领导，纵深开展法治学习

一是强化组织领导，压实法治建设职责。台北街道高度重视法治政府建设工作，街道党政主要负责人主动履行法治建设第一责任人职责，带头深入学习贯彻习近平法治思想。严格落实重大行政决策程序规定，严格落实重要法治事项审批报告制度，确保各项工作依法依规开展。加强规范性文件监督管理，完善规范性文件备案审查制度，确保规范性文件合法化、制度化、科学化。组织开展领导干部法治培训，定期听取有关法治政府建设工作汇报，及时研究解决有关重大问题。

二是夯实法治建设基础理论。把习近平法治思想作为街道工委理论学习中心组学习重点内容，按期开展法治建设理论学习。把《中华人民共和国宪法》、《民法典》、党内法律、业务相关法律等纳入日常学习任务，定期督促干部职工在线上平台开展自学。将集中学习与自主学习相结合，增强街道干部的法治意识和依法办事能力。

（二）依法履职，加强矛盾纠纷排查化解

一是加强日常矛盾纠纷排查，多维度积极化解。围绕贯彻落实“1+N”行动方案，充分发挥政法工作人员处理矛盾纠纷的主观能动性，日常开展网格员走访、安保队员巡查等工作，发现、收集居民群众反映的各类事情，积极参与矛盾纠纷化解工作，引导当事人优先采取调解、和解方式化解矛盾。如遇较为复杂的矛盾纠纷则第一时间上报，司法所、派出所、街道科室等联合参与处理，确保及时化解矛盾纠纷、避免矛盾升级。同时加强线上市民热线平台、阳光信访系统转办等渠道发现的问题，进行汇总分析并分级处置。打造民调、民解队伍，发挥居民群众力量，为辖区居民化解矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定。今年共开展矛盾纠纷排查100余次，防激化率100%。

二是打造专业队伍，提供专业法律咨询。立足辖区工作实际，严格按照要求参加区级“法律明白人”培训，定期组织各社区开展培训，着力提升“法律明白人”培养质效，加强“法律明白人”运用法治思维和法治方式处理问题的能力，充分发挥“法律明白人”作用。围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”，引入最新社会热点问题，结合生活实际，对法律法规进行深入浅出地讲解。社区律师定期到社区驻点提供法律咨询，处理群众法律问题，为居民群众提高法律帮助。

（三）多形式开展宣传活动，营造法治建设浓厚氛围

一是开展法律进社区。充分利用5个已建成的法治文化阵地，广泛开展《民法典》《中华人民共和国反有组织犯罪法》等10余场法律法规宣传活动，积极组织养犬立法调查、爱国主义教育法专题等答题活动。邀请司法所、行政执法工作人员、社区律师等在活动现场开展普法面对面，围绕习近平法治思想，对婚姻家庭、民间借贷、诈骗罪、帮信罪等重点法律问题进行解读。以案释法，现场展示典型案例，增强普法宣传的说服力。发挥典型案例的引导、教育功能，培育居民办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。设置法律咨询服务台，在活动现场提供法律咨询，对困难群众提供法律援助。广泛张贴宣传海报、设置展板、发放手册和传单，线上微信群转发禁毒、反诈等宣传视频，进一步扩大宣传范围、增强宣传效应。

二是开展法律进校园。组织开展青少年法治宣传实践活动，宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等与青少年健康成长密切相关的法律法规。从防欺凌、防性侵、防诈骗、预防毒品犯罪、安全绿色上网等多个方面，通过实际案例，引导青少年树立法律意识，自觉学法、知法、懂法、守法、用法，提高辨别是非和自我防范、自我保护的能力。发放宣传手册、折页等资料，在学校醒目位置张贴法律援助、法律咨询等信息，积极引导学生及家长遇事主动寻求法律援助，有效维护学生在校合法权益。

三是开展法律进企业。开展法律进企业、进商铺服务活动，向企业宣传《中华人民共和国安全生产法》《优化营商环境条例》等法律法规知识，从劳动合同订立、矛盾纠纷化解、行政执法、安全生产、公共卫生、公司规章制度等多方面为企业提供法律咨询答疑，引导企业家、个体户树立合规意识，诚信守法、依法经营。增强企业管理者和职工的法治观念，加强反不正当竞争执法，依法平等保护企业和职工权益。通过定期开展企业走访调研活动，听取企业呼声，解决企业困难，在街道权限范围内尽可能缩小办事环节，力争帮助企业早办事、快办事、办成事。健全营商环境类投诉案件的处置、回访等机制，最大限度减少执法活动对企业正常生产经营的影响。落实日常巡查走访，加强事中事后监管，加强对各类市场主体的平等保护，促进企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权。

二、存在的问题

（一）宣传形式不够丰富。宣传的方式较为单一，宣传活动内容不够丰富，宣传效果有待进一步加强。

（二）学法用法需要加强相互结合。干部职工能够积极学法用法，但在实际工作中存在更为复杂的具体问题，需要灵活使用对应的法律法规依据。

三、2025年法治建设工作计划

（一）持续加强法治建设工作。深入学习贯彻习近平法治思想，按照中央和省、市、区的部署要求，聚焦法治政府建设关键环节和主要任务，继续压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。进一步强化法治思维、法治意识，开展法治学习，不断提高行政执法人员素质，明晰执法权责边界，严格规范依法执法工作，全面推进街道法治政府建设工作。

（二）持续开展法治宣传。继续加大法治建设相关制度、文件精神的学习和贯彻执行力度，将普法宣传融入日常工作中，持续开展法治宣传，让法律法规入耳入脑。推进法律知识进社区，创新普法形式、丰富普法内容、拓宽普法渠道，提升法治宣传工作效果，形成良好的法治氛围。

（三）扎实开展惠企法律服务。优化法治化营商环境，聚焦经营主体“急难愁盼”问题，进一步强化与企业的联系沟通，组织有关部门开展“送法进企业”活动，为企业高质量发展保驾护航。重点加强对企业经营管理人员和社会公众的法治宣传教育，提升企业依法经营、合规经营意识，维护职工权益，促进发展良好经营模式。

（四）持续推进社会矛盾纠纷化解。充分发挥各科室专业优势，采取街道联合执法、社区自查、网格员日常巡查等形式，加强矛盾纠纷排查力度，形成化解合力，以法治思想化解矛盾纠纷，促进辖区和谐稳定，营造良好的法治氛围。

中共武汉市江岸区委台北街道工作委员会

2025年2月8日