湖北省人民政府

2025年，在区委、区政府的坚强领导和区委全面依法治区委员会的有力指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平法治思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，结合退役军人工作实际，深入推进依法行政，各项工作取得新进展。现将情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，筑牢法治建设根基

一是健全责任体系。局党组将法治政府建设纳入年度工作要点，调整法治政府建设领导小组，构建主要负责人负总责、分管领导具体抓、各科室协同落实的工作格局，形成闭环管理机制。构建主要负责人负总责、分管领导具体抓、各科室、服务中心协同落实的工作格局，形成闭环管理机制。

二是压实全员法治责任。将法治建设要求融入各科室、服务中心岗位职责，明确责任清单，推动全体干部职工树牢尊法学法守法用法自觉。

（二）聚焦主责主业，提升依法行政与精准服务水平

一是依法精准落实优抚待遇发放。严格依据《军人抚恤优待条例》及相关政策规定，优化并规范优抚资金申请、审核、审批及发放的全流程管理。建立健全与财政、银行等部门的常态化协作机制，确保各类抚恤补助、生活补助、医疗补助等资金及时、足额、安全发放到符合条件的优抚对象手中。定期开展优抚政策落实情况的内部核查与动态管理，切实保障优抚对象的合法权益，确保国家优待政策不折不扣落到实处。

二是依法依规做好移交安置工作。严格执行《中华人民共和国退役军人保障法》及国家、省、市关于退役军人安置的各项政策法规。不断规范工作流程，确保安置计划制定、评分选岗、岗位落实等关键环节公开、公平、公正。加强与接收单位的协调联动，积极拓展安置渠道，提升安置岗位质量。做好政策宣传、档案审核、手续办理、报到接收等全链条服务，帮助退役军人顺利完成身份转换，依法保障其安置待遇。

三是持续深化退役军人服务保障体系建设。依法履行服务保障职能，着力推动区、街道、社区三级退役军人服务中心（站）从“有”向“优”转变。指导各级服务站规范运行机制，明确服务清单，提升标准化、规范化服务水平。依托服务体系，精准开展信息采集、走访慰问、帮扶解困、就业创业扶持、信访接待、权益维护等常态化工作。加强服务队伍建设，通过业务培训提升工作人员政策水平和群众工作能力，努力将服务保障体系打造为政策落实的枢纽、情感联络的纽带、帮扶援助的平台，不断增强广大退役军人的获得感、归属感、荣誉感。

（三）深化普法宣传，营造崇法善治氛围

一是抓实系统内学法。制定《领导干部学法清单》，将宪法、民法典、退役军人保障法等纳入党组理论学习中心组学习和干部职工教育培训必修内容，提升法治思维应用能力。全年组织党组理论学习中心组法治学习4次。

二是推进社会面普法。落实“谁执法谁普法”责任制，结合“国家宪法日”等节点，依托退役军人返乡报到、走访慰问等场景，充分利用退役军人服务中心电子屏幕开展普法宣传活动。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

一是法治思维运用能力有待提升部分干部职工仍存在重业务、轻法治的倾向，运用法治思维破解退役军人安置、权益纠纷等难点问题的能力不足，在复杂问题处置中依法决策、依法办事的意识和能力有待进一步强化。主要原因：一是思想认识存在偏差，对法治建设与业务工作的内在关联性认识不够深刻；二是学习培训针对性不足，现有学法活动多以理论讲解为主，结合业务实际的案例教学、实操演练较少。

二是法治人才队伍建设滞后。全局法律专业人才储备不足，现有人员的法治素养和业务能力难以完全适应新形势下退役军人事务领域法治建设的更高要求。

三是普法宣传实效有待增强。普法宣传仍以传统模式为主，新媒体运用不够充分，宣传形式创新性不足。针对不同年龄、不同就业状态退役军人的个性化法律需求精准对接不够。

三、2026年度推进法治政府建设的主要安排

一是深化法治能力建设，筑牢依法履职根基。坚持以习近平法治思想为引领，完善常态化学法机制，将法律法规学习与业务培训深度融合，通过专题研讨、案例教学、技能比武等形式，提升干部职工法治素养。

二是加强人才队伍建设，夯实法治工作支撑。通过跟班学习、专题培训、岗位练兵等方式，提升现有人员法治素养和业务能力。完善法律顾问工作机制，扩大法律顾问参与业务工作的覆盖面，为重大决策、行政执法、权益维护等工作提供专业法律支撑。

三是创新普法宣传模式，提升法治宣传效能。构建“传统载体+新媒体矩阵”的普法格局，在延续线下宣传优势的基础上，充分运用新媒体形式，广泛宣传法律知识。建立退役军人法律需求调研机制，通过走访慰问等方式，精准对接不同年龄、不同就业状态退役军人的个性化需求，开展定制化普法服务。

                江岸区退役军人事务局

                 2026年3月16日