湖北省人民政府

劳动街道2025年度法治政府建设报告

2025年，劳动街道在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，紧扣“八五”普法规划要求，将法治建设与业务工作同部署、同落实，不断提升基层治理法治化水平。现将年度法治政府建设情况报告如下：

一、强化政治引领，加强党对法治建设的领导

一是强化组织领导。街道高度重视法治工作，成立了以街道工委书记为组长，街道办事处主任为副组长，各工委领导为副组长，各科室负责人、各职能站所负责人及各社区书记为组员的劳动街道依法治街（普法）领导小组，制定全年工作计划，明确工作目标。

二是健全工作机制。健全党委领导法治建设工作体制机制，街道党工委书记认真履行推进法治建设第一责任人职责，确保领导到位、人员到位、责任到位、落实到位，将法治建设纳入年度绩效考核，确保责任落实到位。充分发挥街道党工委的领导核心作用，依法依章履行职能，切实维护人民群众利益。

三是贯彻学法用法。将习近平法治思想列为党委理论学习中心组学习重点内容，街道执法人员必学必训内容，学习贯彻中央（省、市、区）全面依法治国（省、市、区）工作会议精神，并切实把学习成果转化为全面依法治区的实际成效。2025年累计组织专题学习24次，实现了领导干部学法全覆盖。严格执行行政决策机制，将合法性审查作为重大决策必经程序，防范决策风险。

二、坚持依法行政，提升治理体系现代化

一是探索社会管理创新。充分发挥基层站所（派出所、市场所、司法所、城管执法中队和法庭）职能作用，每周四安排律师到各社区驻点开展法律援助，解决群众法律方面问题。创新“五调对接”，高效化解矛盾， 深化人民调解与司法、行政、信访等部门的联动机制，实现“小事不出网格、大事不出社区”。2025年街道调解各类纠纷保持高结案率，涉企纠纷化解成效显著，全年信访案件办结率及满意率均达100% 。

二是加强综治中心建设。街道工委将综治中心规范化建设纳入年度重点工作顶格推进，先后召开3次工委会专题研究调度，协调解决场地紧缺、经费紧张等难点问题。从街道办公用房中划定临街的500平方米场地，连续两年接续建设综治中心，累计投入23万元专项经费。紧扣“一站式”目标，结合三层建筑结构，科学划分“一楼受理引导、二楼多元化解、三楼司法衔接”三大功能区域，打造老兵调解室、共享法庭等7个特色功能室，提供信访接待、矛盾调解、法律咨询、司法确认等7项便民服务，让群众“只进一扇门、矛盾就地解”。街道综治中心全年调处矛盾纠纷324起，助推信访总量同比下降67%，承接各级参观考察6次，工作成效得到多方认可。充分发挥街道综治中心职能作用，统筹整合各方资源，推动平安办、司法所、综合执法中心、妇联等人员全天候常驻，派出所、法庭、市场监管所、律师等力量按需轮驻，入驻人员达24人。大力排查化解矛盾纠纷，实现“小事不出网格、大事不出社区”。2025年街道通过省综治网格化等网络平台，共登记矛盾纠纷122条，销号122条。例如，去年5月，收到区综治中心下发的陈某因遗产纠纷扬言极端的预警信息后，街道综治中心立即委派司法所、派出所、妇联与社区一起开展联合调解，一方面由专职调解员围绕遗产继承相关法律法规进行释法明理，另一方面由社区开展安抚疏导，最终促成双方达成一致，有效防范了极端事件。同时针对陈某生活困难实际，协调民政部门为其办理临时救助，切实将风险隐患化解在萌芽。

三是深化普法宣传教育。2025年开展“法治进社区”“法治进企业”等活动20余场次，发放宣传折页1.2万余份，覆盖居民1.2万人次。线上线下融合开展普法活动。线上通过网格群、居民群转发法治信息1200条，电子显示屏滚动播放普法内容2000余小时；2025年3月，联合区司法局“李菁政法先锋队”开展“学雷锋”普法进社区活动，现场提供法律咨询86人次，受到群众广泛好评。聚焦重点群体，开展精准普法。 针对老年人，开展反诈及智能手机使用普法协助，服务1747人次 ；针对青少年，举办防范校园欺凌讲座48场 ；针对禁毒工作，通过“五进”活动开展宣传45次，第五轮毛发采集全部完成，街道污水检测数值低于全区平均值，排全区第二。

四是提高信访案件办理质效。2025年阳光信访案件办结92件、中央巡视组及省市级重点信访案件办结8件、省市级“210”重复信访积案办结5件，三项办结率均达100% ；成功推动胡某重复信访事项息诉罢访，协调陈某拆迁纠纷达成一致，实现“案结事了”。

五是严守安全生产责任底线。一是成立党工委书记和办事处主任任双组长的安全生产工作领导小组，制定印发《劳动街道安全生产治本攻坚三年行动方案》《安全生产工作方案》《安全生产巡查考核工作方案》，明确“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系，形成“街道统筹、社区落实、科室联动、企业主责、群众参与”的工作格局，全年班子成员带队开展安全生产检查60余次；二是夯实部门监管责任。按照“三管三必须”原则，进一步厘清街道平安办、管理办、社事办、发展办等各科室的安全生产职责分工，健全协调联动机制，形成监管合力；三是督促企业主体责任。通过约谈提醒、执法检查等多种方式，持续推动《安全生产法》等法律法规宣贯进企业，督促辖区生产经营单位特别是重点企业建立健全全员安全生产责任制，完善安全管理制度和操作规程，引导企业加大安全投入，开展风险自辨自控、隐患自查自治，全年与辖区重点单位签订安全生产责任书160余份，全年共组织各类专项检查74次，累计检查各类场所1375家次，开展联合督导检查6次，关停辖区存在安全隐患养老机构1处，共排查发现各类安全隐患515处，完成整改515处，整改率100%。

三、下一步工作

一是进一步加强法治宣传的队伍建设。建立健全普法队伍，继续抓好学法、知法、守法和依法行政的教育活动，把干部学法用法情况，是否具备法治观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核、任用的重要依据。

二是打造社区法治阵地。依托国信院社区等基础资源，融入红色文化元素，打造特色法治文化基地。升级线上普法平台，增设互动问答和案例解析专栏，提升群众参与度 。

三是妥善防范化解群体性事件风险。对辖区内金融机构、商业楼宇摸底排查，完善信息收集、建立应急处置机制，协调化解突发事件。