湖北省人民政府

台北街道党工委关于区委巡察整改

进展情况的公示

根据区委巡察工作部署，2024年11月5日至12月20日，区委第四巡察组对台北街道党工委开展了巡察。2025年3月24日，区委第四巡察组向台北街道党工委反馈了巡察意见。台北街道党工委坚决扛起政治责任，对巡察反馈问题真抓实改。按照巡察工作有关规定，现将巡察整改落实情况公示如下：

一、台北街道党工委及主要负责人组织落实整改情况

（一）高位统筹压实责任。街道党工委坚决扛起主体责任，第一时间成立由工委书记担任组长的巡察整改工作领导小组，全面统筹整改工作的组织实施、进度调度和质量把关。建立“一把手”负总责、班子成员分片包干的责任体系，形成层层抓落实的工作格局，确保整改任务层层分解、责任到人。

（二）强化督导确保实效。建立“日跟进、周调度、月总结”督导机制，通过定期调度、动态跟踪等方式扎实推进整改工作，确保件件有落实、事事有进展。纪工委全程监督，对整改进展滞后的责任单位及时督办提醒。班子成员带头下沉督导，推动解决群众关切问题。

（三）标本兼治巩固成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对巡察发现的制度漏洞和管理短板，修订完善《财务管理制度》《机关食堂管理规定》等13项工作制度。开展警示教育，组织关键岗位人员廉政谈话。着力推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，切实将整改成果转化为治理效能。

二、街道整改进展情况

（一）反映落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署、省市区委工作要求方面存在的问题

1. 开展理论学习不扎实。

问题1：重点学习内容缺项。

整改落实情况：一是2025年3月，街道党工委理论学习中心组聚焦学习内容补短板，通过开展集中研学，将2021年习近平总书记在广西考察时的重要讲话精神、2022年习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想及2023年省“两会”精神纳入重点学习范畴，扎实推进补学工作落地见效。二是精准学习内容，严格按照上级学习提示和重点学习内容清单，规范开展学习，集中整改期间，街道党工委规范开展集中研学8次，学习内容不漏项。

问题2：理论学习中心组制度执行不严。

整改落实情况：一是督促请假干部开展补学并提交一份高质量学习心得体会文章。二是督促街道全体班子成员深入学习贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，牢牢把握党委（党组）理论学习中心组学习的性质定位原则、内容形式要求、组织管理考核，街道党工委理论学习中心组于2025年3月完成了集中研学。三是街道党工委印发《关于完善工委理论学习中心组学习制度的意见》，通过完善学习制度、明确学习指标、规定学习频率，同步健全学习考勤与学习反馈机制，确保理论学习有章可循。四是严格落实请假手续和请假补学要求。集中整改期间，街道理论学习中心组举行集中学习8次，中心组成员按时参加并签到，未出现因请假导致的漏学情形。

问题3：未将集中研讨作为学习的主要形式。

整改落实情况：一是推动街道党工委班子成员深入学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，精准把握学习的性质定位、原则要求、内容形式及组织管理考核，党工委理论学习中心组已于2025年3月完成集中研学。二是为进一步完善学习制度、细化学习指标、规范学习频次，街道党工委制定并印发《关于完善工委理论学习中心组学习制度的意见》，确保各项要求全面贯彻落实。集中整改期间，街道党工委理论学习中心组开展集中学习8次，其中集中研讨6次。

2. 履行核心职能有弱项。

问题4：坚持为民意识不强。

整改落实情况：一是组织街道和社区相关负责人认真学习社区惠民项目资金使用有关文件，掌握社区惠民项目资金使用要求。街道已召开主任办公会，组织街道班子成员及各社区书记原原本本学习《江岸区惠民项目资金使用正向引导清单》。二是按照《江岸区惠民项目资金使用正向引导清单》要求，安排2025年社区惠民服务类、活动类、管理类、设施建设类项目投入分别占比33.3%、18.7%、32.3%、15.7%。三是强化社区惠民资金使用管理，对资金使用进行审计，根据审计结算进行报账，确保使用规范。集中整改期间，街道共24笔社区惠民资金使用均经过审计结算进行报账。四是已对街道社会事务办相关责任人进行提醒谈话。

问题5：化解群众纠纷工作不严肃。

整改落实情况：一是建立健全街道、社区两级矛盾纠纷调解队伍，街道调解中心由多部门负责人参与，社区调解中心由社区“两委”成员组成，整改以来开展业务培训2次，参训30人次。二是针对巡察反馈的问题，深刻吸取教训，举一反三。组织召开矛盾纠纷调解专题整改会议，分析问题并改进工作方法，加强调解后回访。三是分类化解基层矛盾纠纷，对一般性矛盾纠纷、复杂性矛盾纠纷采取针对性调解措施，整改以来签订《人民调解协议书》1份，引导诉讼1次。

问题6：对社区社会保障政策落实督导不到位。

整改落实情况：一是通过组织各社区低保、退役军人工作负责人召开专题会议，深入总结反思工作，切实汲取问题教训。二是加强对社区业务工作指导和培训，经常性组织学习相关业务文件，提高工作人员业务能力；不定期组织自查整改，发现问题及时纠正，切实防患于未然。集中整改期间已对社区低保工作负责人开展指导培训9次，对退役军人工作负责人开展指导培训7次，自查整改低保问题2个。三是完善低保对象、残疾人、退役军人、高龄老人、计生特扶人员等特殊群体的相关待遇办理及审核机制，制定《台北街道特殊群体相关待遇办理及审核流程》，促进工作规范和政策落实。四是已对花莲社区相关责任人提醒谈话、对和美社区3名相关责任人分别予以党内警告处分、书面检查及通报批评处理。

问题7：抓经济工作力度不够。

整改落实情况：一是强化经济工作调度，召开重点经济指标和重要工作任务的专题研究会，建立一街一表监测台账，每周分析重点经济指标。2025年一季度其他营利性服务业营收增幅27.85%，超额完成全区目标。二是结合“解难题、稳增长、促发展”企业大走访及帮包活动，建立月度走访机制，累计走访重点企业100余次，帮助解决政策申报等问题30余个。三是挖掘培育一批符合要求标准且成长性好的后备企业，优化产业结构，依托“扫楼扫园”工作，新增10余家优质企业落户，建立潜力企业培育库，组织3场政策宣讲会，已入库4家企业、高企注册8家。

问题8：城市管理工作有差距。

整改落实情况：一是健全街道河湖长制工作制度，街道领导抓督办落实，街道公共管理办持续加强部门间、流域间、区域间、社区间联防联动机制，细化工作取得实效，管理落到实处。二是认真落实巡湖工作要求，街道河湖长巡查鲩子湖每月至少1次、社区河湖长巡查鲩子湖每周至少1次；开展涉水专项整治行动，集中整改期间，开展巡湖10次、检查79次。三是抓好鲩子湖管理范围内问题整治，常态化开展清“四乱”行动，集中整改期间整治“四乱”问题32起。四是统筹辖区资源，组建3支志愿队联动管理，每月开展1-2次联合巡湖活动，带动周边居民和游客共同参与湖泊保护。五是对街道公共管理办相关责任人进行提醒谈话。

问题9：推进法治建设不到位。

整改落实情况：一是制定了年度法治工作要点，内容涵盖推进法治政府建设、加强法治宣传教育、开展公共法律服务、强化基层法治队伍、依法行政执法等。二是开展普法活动，街道党政主要领导参与指导宝岛公园法宣活动。三是通过多样化的普法宣传、多元化的法律服务，提高居民法治意识。2025年上半年开展“法律进社区”12次、“进企业”6次，法制讲座3次，法律咨询10次，联合普法2次，发放资料600余册，覆盖群众800余人。

（二）反映落实全面从严治党战略部署方面存在的问题

1. 主体责任履行不到位。

问题10：党风廉政建设宣教月活动开展不扎实。

整改落实情况：一是汇总街道2021年至2023年党风廉政建设宣传教育月活动情况，完善活动总结。二是梳理2024年党纪学习教育，未发现漏报情形；结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部撰写学习心得体会31篇。

2. “第一责任人”责任履行不到位

问题11：执行民主集中制不规范。

整改落实情况：一是严格执行民主集中制，街道党工委书记坚持“末位表态”原则，整改以来召开5次党工委会均按要求落实。二是街道党政办规范工委会会议记录，专人负责记录并经工委书记签字确认后归档。

问题12：对班子成员开展常态化监督不够。

整改落实情况：一是开展立行立改，2025年3月19日，街道党工委书记与全体班子成员开展集体廉政谈话。二是抓实举一反三，将工委书记与班子成员间开展谈心谈话的事项纳入2025年街道党风廉政建设与反腐败工作要点，切实抓好落实。三是强化规章制度学习，街道党工委理论学习中心组集中学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，牢牢把握党委（党组）“一把手”要管好班子、带好队伍，开展谈心谈话，推动党员领导干部增强政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

4. 财务管理不规范

问题13：财务报销不规范。

整改落实情况：一是核查财务报销问题，立行立改并强化管理。二是完善财务制度，开展财务培训，已修订完善《台北街道财务管理制度》，经主任办公会、工委会审议通过后印发执行，组织街道、社区干部开展财务制度培训2次。三是联系曾来我单位宣讲专家，督促其依法补缴个人所得税并提供相关完税凭证。

问题14：缺乏“过紧日子”意识。

整改落实情况：一是牢固树立“过紧日子”意识，聘请专业财务人员并加强培训，2025年5月20日邀请区财政局业务骨干开展财务工作培训。二是进一步梳理开支事项，已核减压缩部分开支事项，杜绝不必要支出。

问题15：固定资产管理有漏洞。

整改落实情况：一是花莲社区办公区域更换的监控设备已按要求登记录入固定资产台账，区残联调拨的台式电脑附件资料也已补充完善。二是全面盘查街道固定资产状况，做到摸清家底、精细管理。2025年5月已完成全面盘查，暂未发现问题。三是健全固定资产管理制度，修改完善《台北街道财务管理制度》并严格执行。

5. 作风建设不扎实

问题16：制发文件不严谨。

整改落实情况：一是完善制发文件审批流程图，层层把关发文全过程，确保发文严谨规范。二是逐一排查2025年发文是否均严格履行审批手续，做到流程规范。

问题17：内部管理制度不健全，更新不及时。

整改落实情况：一是修订完善街道食堂管理规定并严格执行。二是认真学习《行政单位财务规则》，修改完善《台北街道财务管理制度》，经审议通过后实施并组织培训。三是对街道内部制度及时差缺补漏，形成街道制度汇编，已完成汇编会议、保密等30类制度，确保街道工作有章可循。

问题18：自觉接受群众监督意识不强。

整改落实情况：一是结合深化行政执法和政务服务领域突出问题专项治理，强化党群中心工作人员接受群众监督的意识，2025年4月，组织党群中心全体工作人员召开总结反思会，在党群中心摆放居民意见建议簿，听取群众反馈意见和建议，改进工作。二是对党群中心窗口相关责任人进行批评教育。三是畅通群众意见反馈渠道，按要求在党群中心张挂“实事实办”二维码，接受群众评议。

问题19：工作纪律抓得不严。

整改落实情况：一是结合深化行政执法和政务服务领域突出问题专项治理，建立窗口人员考评打分制并每月进行考核，提升工作作风。二是完善平安建设工作值班制度，开展值班培训，明确值班要求和职责。三是督促街道党政办落实专人查收会议通知制度，截至上半年查收会议通知无遗漏。四是分别对党群中心2名相关责任人、街道党政办相关责任人批评教育，对平安建设办负责人进行提醒谈话。

问题20：整改报告撰写不严肃。

整改落实情况：一是开展立行立改，街道纪工委修改完善监督情况的报告，经纪工委书记审核归档。二是抓实举一反三，纪工委全体工作人员夯实工作作风，落实文字校对和审核把关要求，严谨文风。

（三）反映落实新时代党的组织路线方面存在的问题

1. 党建工作主体责任弱化

问题21：议事权责不清、程序不规范。

整改落实情况：一是修订完善《街道党工委议事决策规则》《街道主任办公会议事规则》，经街道工委会审议通过并严格执行。二是规范议题审批流程，集中整改期间召开街道党工委会5次、主任办公会3次，无违规上会情况。

问题22：民主生活会流于形式。

整改落实情况：一是街道党工委理论学习中心组召开巡察整改专题民主生活会会前研学，集中学习《党内政治生活若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》。二是对照2024年度领导班子查摆问题，结合工作实际，已逐项制定领导班子民主生活整改措施并落实。三是加强民主生活会查摆问题整改，建立投诉受理督办机制，集中整改期间办结投诉524件，满意率95.8%。四是畅通与区城运中心建立沟通渠道，2025年6月9日至19日办结案件37件，满意率100%，全区第一。

问题23：领导班子分工违反财务定岗定责规定。

整改落实情况：一是街道党工委会传达学习《关于进一步严肃财经纪律规范全区财政财务管理的意见》（岸办发〔2014〕8号）文件精神，全体工委成员参加学习。二是及时调整领导班子责任分工，安排一名街道领导班子成员分管财务工作。

2. 选人用人和干部队伍管理不规范

问题24：选拔任用全过程纪实不齐全。

整改落实情况：一是强化业务学习，街道党建办工作人员深入学习《武汉市党政领导干部选拔任用工作全程纪实实施办法》，进一步夯实业务知识。二是梳理2021年干部选拔任用台账，为2名被提拔科级干部补充归档各自缺少的材料共2份。三是梳理2022年以来14位同志提拔晋升台账资料，确保完整齐全。四是对街道党建办相关负责人提醒谈话。

问题25：档案整理质量不高，部分材料归类不当。

整改落实情况：一是督促街道党建办工作人员集中学习《中组部关于干部个人档案审核工作问答》《中组部关于干部人事档案审核工作有关问题的答复意见》、省委组织部关于干部人事档案专项审核有关政策，进一步提升档案管理专业化水平。二是重新整理相关干部人事档案，规范材料归类，做到归类准确。

3. 基层党组织建设弱化。

问题26：一是对社区基层党组织建设督导责任履行不到位。

整改落实情况：一是开展基层党务工作培训，详细讲解党支部组建与换届、发展党员、“三会一课”、组织生活会、党徽党旗和党徽徽章使用、党费收缴等内容，提升各基层党组织书记、党务工作者能力，集中整改期间已开展培训2次。二是指导宝岛社区党委对各网格党支部书记开展党务工作培训，学习贯彻组织生活制度规定，2025年以来宝岛社区4个网格支部均规范落实“三会一课”制度。三是指导云林社区党委召开党委会认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党组织工作条例》，严格执行民主集中制，规范整理完善2020年10月以来党委会会议记录。四是抓实长效机制，已建立基层党建工作常态化督查工作机制。五是分别对宝岛社区党委书记、云林社区党委书记进行批评教育。

问题27：“三会一课”制度执行不到位。

整改落实情况：一是开展基层党务工作培训，详细讲解党支部组建与换届、发展党员、“三会一课”、组织生活会、党徽党旗和党徽徽章使用、党费收缴等内容，提升各党组织书记、党务工作者能力，集中整改期间已开展培训2次。二是督促机关支部深入学习相关党内规章制度，提高支部委员思想认识，规范落实“三会一课”，结合支部主题党日，街道机关支部委员集中学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》。三是建立机关支部委员分工负责制，规范落实“三会一课”制度。四是对街道党建办负责人进行提醒谈话。

问题28：组织生活会质量不高。

整改落实情况：一是开展基层党务工作培训，详细讲解党支部组建与换届、发展党员、“三会一课”、组织生活会、党徽党旗和党徽徽章使用、党费收缴等内容，提升各党组织书记、党务工作者能力，集中整改期间已开展培训2次。二是结合支部主题党日，机关支部委员集中学习组织工作条例，提高思想认识。三是建立机关支部委员分工负责制，规范开展2024年度组织生活会。

问题29：发展党员程序不规范。

整改落实情况：一是集中整改期间开展2次基层党务工作培训，涵盖党支部组建换届、发展党员、“三会一课”等重点内容，提升党组织书记及党务工作者能力；机关支部委员集中学习《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员程序。二是建立机关支部委员分工负责制，严格依照程序规范发展党员。

（四）反映落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面存在的问题

1. 对发现的问题跟踪推进整改不及时

问题30：针对审计指出台北街道机关工会未按规定设立账户、核算经费的问题整改不及时。

整改落实情况：一是加强政治理论和业务知识学习，严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》执行落实各项工作。二是依法成立街道机关工会，按规定设立账户、独立核算经费。三是严格按照《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》执行工作，规范工会经费使用和管理。

三、所辖社区党组织整改进展情况

（一）反映聚焦党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求在基层落实方面存在的问题

1. 理论学习不扎实

问题1：重点学习内容缺项。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，云林社区党委组织两委成员及社区干事召开巡察问题反思会，深入分析反馈问题，明确责任分工与整改期限，确保问题立行立改。二是在街道党建办的指导下，云林社区党委组织两委成员集中学习习近平总书记考察宁夏、甘肃时的重要讲话精神。学习过程中，参会人员积极交流研讨，相关内容形成记录。三是通过社区党委会、主题党日活动及时传达学习总书记最新指示批示及讲话精神，切实提高政治觉悟。

2. 贯彻落实上级决策部署不到位

问题2：落实惠民项目不尽心。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，2025年3月云林社区组织两委成员及社区干事召开巡察问题反思会，推动深入反思，并明确责任分工与整改期限。二是在街道社会事务办指导下，云林社区通过入户走访、居民代表会议征集意见，形成2025年惠民项目清单，涵盖服务类、活动类、建设类、管理类。三是云林社区党委对相关责任人进行批评教育。

问题3：环境卫生常态化管理不到位。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，2025年4月桃源社区组织两委成员、社区干事召开巡察反馈问题整改工作会，剖析问题原因。二是桃源社区联合街道相关部门开展台北二村小区环境整治，铲除牛皮癣147处、清洗宣传栏8处、清理8个楼栋及2个车棚周边杂物4车。三是健全《桃源社区环境卫生常态化管理机制》，组织社区工作人员、志愿者、物业公司开展清洁家园活动3次。

3. 安全防范意识不强

问题4：对安全隐患跟进处理不及时。

整改落实情况：和美社区多举措推进安全治理工作：一是网格员每日巡查，在集中整改期发现并整改电动车飞线充电等安全问题12个，全程做好记录与督促。二是按街道党工委部署召开全体工作人员会议，分析安全意识短板，提升风险防范能力。三是开展惠民工程安全监督，明确施工规范与安全责任并安排专人跟进。四是制定《和美社区应急处理预案》，同步组织消防应急演练，筑牢安全防线。

问题5：对消防安全隐患排查不到位。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，云林社区组织两委成员、社区干事召开会议，全面分析问题并明确责任与整改期限。二是云林社区强化消防安全与联动治理，4月至5月期间联合物业上门发放消防资料并现场讲解，每日通过社区网格群转发消防提示；召开联动工作部署会，制定《云林社区与业主委员会、物业、自管组联动机制实施制度》，经社区党委会审议通过后落地实施。三是联合街道相关部门开展消防夜查及节假日排查，加强隐患排查整改。五是云林社区党委对相关责任人批评教育。

4. 基层治理体系薄弱

问题6：平安建设活动未按时开展。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，宝岛社区党委组织两委委员、社区干事召开巡察反馈问题整改动员会，分析原因并明确责任人及整改期限。二是2025年以来按要求开展平安建设活动，做好记录台账并留存资料。三是网格员按月走访困难、残疾等特殊人群，每月向社区党委汇报走访情况及解决的困难。

问题7：制度建设照搬照抄。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，宝岛社区、云林社区党委分别组织全体两委委员、社区干事召开巡察反馈问题整改动员暨问题反思会，对照问题分析原因。二是推进社区制度建设，宝岛社区党委召开专题会议，制定贴合本社区实际的《环境与物业管理工作机制》；云林社区在街道文明办指导下，经党委会研究修订《云林青少年空间会员管理制度》《云林社区老年人服务站管理制度》《云林社区日间照料管理制度》，宝岛社区制定的制度已开始实施，云林社区制定的上述制度已贯彻执行。三是云林社区党委开展审核材料校对工作，暂未发现问题。

5. 开展群众性精神文明创建活动不扎实

问题8：开展活动敷衍应付。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，花莲社区、桃源社区社区党委分别组织全体两委委员、社区干事召开巡察反馈问题整改动员暨问题反思会，对照问题分析原因。二是2025年4月，桃源社区开展履职能力提升培训，并以世界读书日为契机开展“阅享清风影映廉心”读书观影活动。三是在街道党建办指导下，花莲社区党委召开工作会议，要求严格规范活动记录，完善流程。四是桃源社区责令相关责任人书面检查，花莲社区党委对相关责任人提醒谈话。

问题9：活动记录不实、要素不全。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，花莲社区、和美社区、云林社区党委召开全体工作人员巡察整改专题会议，对照问题分析原因。二是在街道文明办指导下，和美社区修订符合社区实际的家长学校工作制度，严格审核内容，定期开展审核，重点排查虚假记录，明确家长学校活动记录需围绕教育知识分享、亲子互动等核心内容。三是在街道党建办指导下，云林社区结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展市民教育活动4场；2025年4月14日，花莲社区开展信息要素规范培训。四是2025年4月，云林社区党委、和美社区党委分别对相关责任人批评教育。

（二）反映聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面存在的问题

1. 清廉村(居)建设要求落实不到位

问题10：部分社区清廉村(居)建设要求落实不到位。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，宝岛社区、花莲社区、和美社区党委分别组织全体两委委员、社区干事召开巡察反馈问题整改动员暨问题反思会，对照问题分析原因。二是在街道纪工委督促指导下，宝岛社区、花莲社区结合各自实际修订完善“小微权力清单制度”，和美社区开展廉政专题党课、廉洁文化作品展示等清廉活动。三是相关社区加强制度执行与监督，并通过电子显示屏滚动播放廉政标语40余次、宣传图片20余张，覆盖居民1200余人。

2.基层监督制度落实不到位

问题11：“三务”公开不全面、不规范。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，各社区党委分别组织全体两委委员、社区干事召开巡察反馈问题整改动员暨问题反思会，举一反三分析问题。二是在街道社会事务办指导下，2025年4月2日，宝岛社区组织学习《武汉市最低生活保障审核确认实施细则》；4月14日，花莲社区组织学习《关于做好全区居（村）务公开的通知》；4月23日，桃源社区开展履职能力提升培训。三是集中整改期间，宝岛社区、花莲社区、桃源社区按要求公开低保、财务等应公开事项。

问题12：居务监督委员会履职不到位。

整改落实情况：一是各社区聚焦巡察整改与监督提质推进相关工作：按街道党工委部署，各社区党委组织两委委员、社区干事召开巡察反馈问题整改动员暨反思会，对照问题深挖根源。二是在街道纪工委督促指导下，云林、花莲、桃源社区分别组织居务监督委员会成员开展职责学习、意见征求及履职培训。三是云林社区党委会制定《云林社区居务监督委员会工作制度》，推动监督覆盖惠民政策、财务等重点领域；花莲社区监督委员会重点整改矛盾纠纷处理效能问题。

3. 惠民资金服务类项目占比过低

问题13：惠民资金服务类项目占比过低。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，各社区党委分别组织全体两委委员、社区干事召开巡察反馈问题整改动员暨问题反思会，相关责任人均作出深刻反思。二是在街道社会事务办指导下，云林社区、花莲社区、桃源社区分别组织学习《江岸区惠民项目资金使用正向引导清单（试行）》，掌握资金使用要求。三是经街道党工委会议研究，2025年云林社区惠民项目中服务类占比31.5%，花莲社区服务类占比30％，桃源社区服务类占比40%。四是集中整改期间云林社区、花莲社区、桃源社区通过居民代表会议审议惠民项目资金17笔，确保使用规范。

4.财务管理不规范

问题14：固定资产台账登记不全面。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，桃源社区组织两委成员、社区干事召开巡察反馈问题整改工作会，举一反三分析问题原因。二是街道党政办牵头各社区对所属房屋进行全面核查，完善房屋资产登记。三是按工作要求落实财务管理制度，确保固定资产应登尽登。

（三）反映聚焦基层党组织和党员队伍建设方面存在的问题

1. 组织生活制度未严格落实

问题15：组织生活会质量不高。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，各社区党委组织全体工作人员召开巡察反馈问题整改工作会，组织学习并强调杜绝抄袭、开展深刻批评。二是在街道党建办指导下，各社区对组织生活会“走过场”问题举一反三开展自查，加强流程规范与质量把控。三是云林社区严格按要求开展组织生活会并做好记录；和美社区组织支部党员开展批评与自我批评；桃源社区开展党务培训；宝岛社区规范召开组织生活会并按要求参加支部学习。四是宝岛社区党委、和美社区党委、花莲社区党委分别对相关负责人批评教育。

问题16：“三会一课”制度执行不严格。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，各社区党委组织全体工作人员召开巡察反馈问题整改工作会，均举一反三分析问题原因。二是在街道党建办指导下，各社区加强“三会一课”制度学习，提升责任认识，严格落实制度要求。三是桃源社区4至6月组织支部主题党日学习，支部书记讲党课；宝岛社区党委成员4月、5月参加支部主题党日学习，6月5日支部书记讲党课。四是宝岛社区党委、云林社区党委、桃源社区党委分别对相关支部书记批评教育。

问题17：制度建设有偏差。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，桃源社区组织两委成员及社区干事召开巡察反馈问题整改工作暨问题反思分析会，举一反三分析问题原因。二是在街道党建办指导下，桃源社区组织党委成员、网格支部书记等开展党务知识培训，修改完善社区党组织生活制度。

2. 基层党组织建设弱化

问题18：党建制度未落实。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，云林社区组织两委成员、社区干事召开巡察问题反思会，全面分析问题，提高认识，做到立行立改。二是在街道党建办指导下，2025年4月18日云林社区组织召开党建联席会议，听取成员单位意见，将制度修订为“每季度召开一次常务会议”，更好发挥党建联席会议作用。

问题19：党支部设置不规范。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，宝岛社区党委组织全体两委委员及网格党支部书记召开巡察反馈问题整改动员暨问题反思分析会，分析问题原因以杜绝类似问题。二是经街道党工委研究，2025年4月宝岛社区党委按居住地就近原则，重新划分社区第一、第二网格党支部，划分后的党支部均符合党员人数规定。三是宝岛社区党委已对相关负责人进行批评教育。

3. 党员队伍管理有短板

问题20：发展党员程序不规范。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，2025年4月各社区党委召开巡察整改会，分析问题根源。二是在街道党建办指导下，宝岛社区第三网格支委会学习《中国共产党发展党员工作细则》并召开党员大会，入党申请人按要求宣读入党申请书并报告个人有关情况；花莲社区党委组织学习党员发展流程文件，规范党委会记录并建立会议规则。三是宝岛社区党委、花莲社区党委分别对相关负责人进行批评教育。

问题21：对工作人员未做到真管真严。

整改落实情况：一是经核实，2021年7月违纪的工作人员为和美社区原网格员，已于2021年10月离职。二是按照街道党工委工作部署，和美社区组织全体工作人员召开会议，反思对违纪行为处理不到位的问题，举一反三防止类似问题。三是和美社区按照《武汉市社区工作者管理办法》，对工作人员出勤、作风等进行监督检查，截至目前未发现违纪情况。四是在街道党建办、纪工委指导下，和美社区党委组织全体工作人员学习违反中央八项规定精神典型案例及纪律处分条例，强化纪律意识。

问题22：党费收缴不规范。

整改落实情况：一是按照街道党工委工作部署，花莲社区党委召开全体工作人员巡察整改专题会议，对照问题分析反思。二是在街道党建办指导下，花莲社区党委召开党委成员及网格支部书记会议，学习《武汉市党费收缴、使用和管理办法》，明确党费收缴要求。三是各支部书记全面排查支部党员党费收缴情况并进行催缴，2名党员补缴了党费。四是花莲社区党委已对未及时交纳党费的党员进行批评教育。

四、下一步工作措施

（一）强化常态复查，筑牢整改成果防线。对已完成整改的事项，建立“定期回头看”机制，聚焦工作台帐真实性、活动开展实效性、惠民资金规范性等核心环节开展复查。重点核查整改材料是否存在照搬套用、活动记录是否与实际成效匹配、资金使用是否严格遵循审批流程和惠民导向，坚决防止问题整改流于形式或出现反弹回潮。对老旧设施维护、常态化安全排查、动态巡察等需长期推进的整改任务，实行“清单化管理、常态化上报、跟踪式推进”，确保整改责任不脱节、工作不断档。

（二）深化根源剖析，抓实靶向治理举措。在完成具体问题整改的基础上，深挖问题产生的根源，重点从思想认识层面的偏差、制度机制层面的漏洞、履职能力层面的短板、工作作风层面的顽疾等维度进行系统剖析。紧盯惠民资金使用不规范、集体资产监管不到位、小微权力运行不透明等群众反映集中的领域，以及容易滋生问题的关键环节，建立“常态化自查+专项治理”机制。通过自查自纠、专项排查、集中整治，靶向解决反复出现的共性问题，着力破解深层次矛盾和系统性风险。

（三）转化整改成效，提升基层治理效能。将巡察整改成效转化为强化政治建设的内在动力，突出政治引领，持续增强班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升党组织政治功能和组织功能。推动整改成果与基层治理深度融合，把整改中形成的好经验好做法转化为服务群众的具体举措。健全民意收集、分析、反馈、解决闭环机制，畅通线上线下诉求表达渠道，聚焦居民“急难愁盼”问题精准发力，以实实在在的整改成效让群众感受到变化、提升满意度。

欢迎广大干部群众对我单位巡察落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：85616006

联系地址：武汉市江岸区台北路153号

 中共江岸区委台北街道工作委员会    

                        2025年7月21日