根据区委巡察工作部署，2024年11月5日至2024年12月20日，区委第二巡察组对西马街道党工委进行了巡察。2025年3月6日，区委第二巡察组向西马街道党工委反馈了巡察意见。西马街道党工委坚决扛起政治责任，对巡察反馈问题真抓实改。按照巡察工作有关规定，现将巡察整改落实情况公示如下：
    一、西马街道党工委及主要负责人组织落实整改情况

一是加强组织领导。成立由党工委书记任组长负总责、各班子成员落实“一岗双责”分线归口负责、各科室队所和所辖7个社区具体组织实施的西马街道党工委巡察整改工作领导小组，对巡察反馈问题整改工作进行全面领导，确保责任到人、目标清晰、时限清楚，集聚全街之力抓好巡察反馈问题整改。

二是狠抓整改落实。坚持问题导向，精心制定整改方案，明确整改目标，压实整改责任，细化整改措施，实行清单化管理、项目化推进，确保整改工作不走过场、不流于形式。实行对账销号管理，做到一个问题一个台账，确保巡察组反馈的每个问题事事有回应、件件有着落、条条见实效。

三是强化制度建设。在推动问题整改的同时，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制。坚持标本兼治，加强制度建设，共建立健全工作制度7项，切实把巡察整改转化为街道改进作风、推动工作、促进发展的强大动力，统筹推动各项工作迈上新台阶。

二、街道党工委整改进展情况

（一）落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署及省市区委有关要求方面

1.理论学习有差距

问题1：一是“第一议题”制度落实不到位。

整改落实情况：一是严格按照《关于印发<党委（工委、党组）贯彻落实“第一议题”制度工作指南（试行）>的通知》（岸党建办文〔2025〕1号）要求，规范落实“第一议题”制度。2024年11月以来，街道共召开工委会22次，除7次专题会外，均已全部落实“第一议题”制度；二是改进学习方法，提升学习质量。党政综合办公室对“第一议题”学习内容进行认真梳理，经报请街道工委书记审签后，提前发给各班子成员进行会前自学，工委会再组织集中导学，确保达到学习效果。2024年11月份以来，工委会“第一议题”集中传达学习习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和重要指示精神共计37项。

问题2：对市委历次全会精神学习不及时。

整改落实情况：2025年3月31日，街道理论学习中心组对武汉市委十三届十三次会议精神、市第十四次党代会精神进行了补学。2025年8月，街道理论学习中心组及时对武汉市十四届十一次会议进行了学习。下一步，街道将加强对学习内容的梳理，及时学习市委重要会议精神。

2.推动经济高质量发展后劲不足

问题3：新旧动能转换税收贡献不明显。

整改落实情况：一是聚焦创新驱动，增强招引实效。2025年一季度，街道积极推动5支产业基金在辖区落地布局，首期出资额近百亿元，为新兴产业发展提供资本支撑；结合辖区实际谋划5个重点项目，总投资额约20亿元，以项目建设带动产业质效提升；强化商贸服务企业引育，2025年1-6月累计招引企业20家，为商贸服务业纳统工作储备坚实力量。二是搭建跨界合作平台，激活市场主体活力。2025年3月21日，街道举办 “金融赋能 智慧出行” 主题活动，整合辖区金融资源与产业优势，助力新兴产业扩大市场份额。三是优化服务环境，夯实发展基础。截至2025年6月，街道累计为新设立及迁转企业提供注册登记、银行开户、资质办理等全流程协助，线上指导办理30余次、现场陪同办理10余次，帮助5家企业完成银行开户；常态化开展企业走访，整合党建、工会、医疗、教育等资源，解决企业政策咨询、银企对接、名称核定、发票管理等实际问题。四是立足长远招商，推动税收正增长。推进高雄路88号商贸企业集聚区建设，现已吸引17家企业入驻，实现2025年上半年销售额累计完成164.61亿元，零售额累计完成6.16亿元，增幅11.75%；其他营利性服务业方面，两个类别增幅均超目标13个百分点。科创产业、商贸业、其他营利性服务业的招引将进一步优化街道税源结构、扩大税收基本盘，推动新旧动能加速转换，实现辖区税收稳步均衡增长，形成经济发展与税收提升的良性互动。

问题4：高新技术企业培育不足。

整改落实情况：一是建强创新载体，完善平台支撑。依托浙商大厦空置空间，构建科技企业孵化阵地；联合财税、审计机构为企业提供专业服务，降低运营成本；指导高雄88号完成注册地址备案，联合税务、工商等部门深入楼宇开展招商服务工作。二是深化梯度培育，提升培育质效。通过 “第五次全国经济普查” 数据筛查，梳理出20家具备高企申报潜力的企业，启动 “一对一” 培育服务；2025年5月，街道会同区经科局、辖区财税服务公司，联合举办 “产融一体 慧聚高新” 高新技术企业专题讲座，解读申报要求及流程，提升企业申报能力；持续跟进潜力企业培育情况，强化服务保障，确保高企培育工作取得实效。三是优化培育机制，强化要素保障。结合 “岸九条” 政策，吸引科技企业迁入；建立企业培育台账，统筹金融资源，定期跟踪回访，确保培育工作持续推进。

3.落实环境保护要求不严格

问题5：拆迁工地扬尘问题未有效控制。

整改落实情况：一是组织现场办公。2025年3月10日、4月11日，街道先后两次邀请区交通大队、区城管局执法大队到西马片工地就渣土外运、工地覆盖、扬尘管控等问题进行针对性指导，督促施工单位针对扬尘管控问题进行自查自纠，规范施工作业管理。二是开展行业培训。2025年4月，街道邀请区生态环境分局专家在西马片项目指挥部会议室召开改善空气质量培训交流会，街道相关科室、社区、岸四清公司及辖区拆迁、建设工地负责人等30余人参加会议，进一步提升工作人员业务能力和辖区工地负责人责任意识。三是保持工作联动。积极响应区级大气污染管控工作调度，落实巡查管控、洒水降尘和信息报送等工作制度，与施工单位建立微信群，及时发布大气污染管控要求和极端天气预报等气象信息，形成工作联动，第一时间督促落实各项扬尘管控工作措施。四是巩固工作成效。加强对西马片工地的日常巡查，督促施工单位严格落实施工前预洒水、施工中增加洒水点位和频次、施工结束后及时覆盖建渣和裸土的工作要求，同时对非施工作业面进行绿网全覆盖，有效遏制滋生扬尘的环境条件。2024年6月至今，街道再无扬尘问题被市、区督办。

问题6：噪音油烟问题整治效果不明显。

整改落实情况：一是常态化开展法律法规宣传。街道综合执法中心自2024年11月起，累计开展5次油烟噪声法律法规设点宣传活动。二是开展门面装修核查备案。督促新装修商户填写《门面装修核查备案表》26份、督促新餐饮门店安装油烟净化设施3处，有效减少问题发生源。三是加强对苗栗路、台北一路、高雄路等重点路段油烟噪声的日常巡查，督促商户进行油烟净化设施清洗。接投诉后第一时间上门进行宣传，提醒商户开启油烟净化设施。2025年1-6月，街道受理油烟噪音投诉初次满意率88.06%，初次满意率同比上升12.26%。

4.统战民宗工作有短板

问题7：对统战工作不重视。

整改落实情况：一是严格落实街道工委每年专题研究统战工作要求，强化党工委对统战工作的统一领导。2025年3月，街道工委组织传达学习《江岸区统一战线2025年工作要点》，研究部署西马街道2025年统战工作。2025年7月工委会研究审议西马街道2025年上半年统战工作完成情况，部署推进下半年统战工作。二是已制定《西马街道2025年统战民宗工作要点》，召开学习统战工作相关要求暨2025年统战工作部署会，对街道统战工作进行部署安排，同时建立健全街道、社区“两级责任制”的工作体系，压紧压实统战工作责任体系，形成齐抓共管的工作格局。

5.推动民生事项落实落地有差距

问题8：养老服务设施建设相对滞后。

整改落实情况：街道选址在金门社区香港路38号康怡花园3栋1层建设社区养老服务网点，总面积达861平方米，内部包含一个面积达150平方米的幸福食堂。该项目已于2025年4月上旬正式进场施工建设，拟于2025年10月完成幸福食堂竣工验收并正式投入运行。

问题9：惠民项目资金使用不规范。

整改落实情况：一是健全责任体系，规范制度建设。2025年3月3日，街道工委会研究审议并制定下发《西马街道社区惠民项目资金管理办法》（试行），从项目申报、审批流程、资金拨付、监督审计等环节对惠民项目资金使用管理进行了全面规范。二是加强调查研究，强化监督指导。组织各社区制定涵盖项目名称、实施时间、预算金额、预期目标等内容的年度项目计划清单，提请街道工委会研究审议后下发执行；2025年4月18日，组织各社区开展惠民资金政策与使用规范专题培训，进一步提高社区工作人员责任意识和业务能力。定期对各社区惠民资金使用情况进行检查评估。截止2025年6月，街道累计开展惠民项目59个，安排使用资金57.18万元，资金使用率40.8%。三是优化资金结构，提升使用效益。实行按季度规划社区惠民项目资金使用的精细化管理模式，合理安排资金投向，最大化提升使用效益。2025年，惠民项目服务类资金占比41.75%、活动类资金占比25.7%、管理类资金占比16.4%、设施建设类占比16.15%，资金结构更加合理。四是全面落实“五民工作法”，扩大居民参与。截至2025年6月，累计收集“民事民提”意见收集表232份、“民事民评”调查表270份、居民满意度问卷286份，充分体现居民意愿。

6.提升城市综合治理工作精细化水平不高

问题10：违建问题时有发生。

整改落实情况：一是针对问题立行立改。街道已对2024年的4处新增违法建设进行了拆除，共计拆除面积26.45平方米。二是加强业务培训。截至2025年6月，综合执法中心组织开展业务培训2次、开展违法建设法律法规设点宣传5次。三是开展门面装修核查备案。2025年以来对装修工程开展门面装修核查备案26处。四是加大现行违法建设整治力度，发现违法建设行为及时制止。截至2025年6月，街道综合执法中心巡查累计发现并成功制止2起违法建设行为。

问题11：改善人民生活品质不够高效。

整改落实情况：街道分别于2025年4月28日、2025年5月27日、2025年7月24日召开环境卫生综合治理调度会，对各社区环境卫生整治工作进行调度，督促各社区加大环境卫生问题整治力度，常态化开展清洁家园和爱国卫生运动，对小区环境进行定期清理整治。2025年5月15日-5月25日，街道组织各社区集中开展对楼顶、楼道及其它公共区域杂物清理的专项行动，共计清理杂物点位711处、清理杂物92车。2025年上半年城市综合管理考核，街道市容环境管理达标率成绩名列全区第一。

8.推进平安江岸建设有短板。

问题12：安全生产监管有欠缺。

整改落实情况：一是组织开展安全生产法规和条例学习。已将习近平总书记关于安全生产工作重要论述、《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》纳入街道3、4、5月份理论学习中心组学习；已组织各科室干部、社区治安主任学习安全生产法律法规2次。二是加强小散工程安全巡查。截至2025年6月，共检查辖区小散工程12处、督促高处作业完善防范安全措施27人次；重点对新三巷10、11、12号老旧小区外墙改造工程以及苗栗路、台北一路相关门店装修工地进行安全检查，督促施工方落实安全生产主体责任，加强室外脚手架安全加固。2025年以来，街道未发生安全生产事故。三是强化公共突发事件应急处置。对《西马街道公共安全突发事件处置预案》进行修订完善，针对安全生产事故应急处置流程进行补充完善。

问题13：防范金融诈骗力度不够。

整改落实情况：一是营造宣传氛围。2025年3月，街道联合建设银行开展了“拒绝高利诱惑 远离非法集资”的防非宣传活动，现场发放宣传单200余份；常态化利用社区电子显示屏开展防范金融诈骗宣传，提升居民防范意识。二是加强日常巡查。2025年4月，街道联合公安、金融等部门对浙商大厦助贷机构点位进行走访，现场查看企业经营情况，督促企业规范经营。三是明确街道平安建设办公室、市场监管所与上级金融监管部门、西马派出所合作机制，对金融诈骗类投诉案件进行甄别处置。2025年以来，街道未收到关于金融诈骗方面的投诉。四是对负责防范金融诈骗的工作人员进行提醒谈话。

问题14：消防安全存在隐患。

整改落实情况：一是组织开展安全宣传提醒。督促各社区严格落实每日利用广播开展消防安全宣传的工作机制，利用社区电子屏播放“四清四关”内容；张贴电动自行车安全停放充电宣传海报1200余份，更换老旧插线板286个。二是开展电动自行车充电专项整治。推动辖区车棚智慧化改造，截至2025年6月，已完成智慧电动车棚整改23处，清理取缔3处不符合安全要求的电动车棚；常态化开展每周消防夜查和日常巡查，共发现并处置飞线充电42处、现场宣传教育48人。2025年1-6月，街道累计发生3起建筑物火灾，同比下降62.5％。三是组织开展灭火器维护。截至2025年6月，共更换维保灭火器155具、处置废旧灭火器64具。四是对相关社区治安主任6人进行提醒谈话。

（二）落实全面从严治党战略部署情况方面

1.主体责任压得不实

问题15：对全面从严治党工作统筹谋划不够。

整改落实情况：一是及时将中央、省市区委关于全面从严治党工作部署要求，纳入工委会传达学习。二是开展调研座谈，街道组织各科室负责人、各社区纪检委员召开座谈会，收集纪检监察工作中存在的问题，广泛听取意见建议。三是研究制定《2025年度西马街道党风廉政建设和反腐败工作方案》，2025年2月，街道召开2025年度党风廉政建设和反腐败工作大会，对相关工作进行了部署。拟于2025年9月对街道上半年党风廉政建设和反腐败斗争工作情况和下半年工作计划进行研究。四是强化监督检查，对主题教育、集中整治（专项监督）加强谋划并定期开展监督检查。

2.落实监督责任宽松软

问题16：协助制定党风廉政建设责任清单流于形式。

整改落实情况：一是开展提醒谈话，由街道纪工委书记就本次巡察中发现履职不到位、工作标准不高等问题涉及的1名同志进行提醒谈话，督促其提高思想认识、改进工作作风、提高工作标准。二是对党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任进行了细化分解，制定《西马街道2025年度党工委书记第一责任人清单》和《西马街道2025年度落实党风廉政建设“两个责任”工作任务清单》，并提请工委会研究通过。加强对清单任务调度，推动各项工作按计划推进落实。

问题17：监督执纪成效不佳。

整改落实情况：一是加强能力建设，安排街道纪工委副书记前往区纪委进行三个月以案代训，提升街道纪检人员专业能力。召开社区纪检干部2024年度工作总结会暨2025年度春训会，对社区纪检委员进行工作部署和业务培训。二是街道纪工委对本次巡察反馈的各类问题进行核查，督促各责任部门对相关工作人员进行“第一种形态”提醒谈话41人次。三是加强对问题线索的核查力度，今年以来已政务立案1人，“第一种形态”处理2人。

问题18：落实纪检监察建议不到位。

整改落实情况：街道结合纪检监察建议制定详细整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限。2025年5月7日、5月20日，分别召开西马街道社区书记、党员干部警示教育大会，开展以案明纪，加强思想教育；4、5、6月，利用支部主题党日活动组织党员干部学习党纪法规；在端午节、劳动节等重要时间节点强化纪律提醒，让党员干部绷紧纪律之弦；2025年2月-5月，组织社区播放廉洁微视频，深化警示教育学习宣传效果。

4.工作作风不严不实

问题19：为民服务意识不强。

整改落实情况：一是结合2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党员活动、警示教育大会等，组织街道党员干部和公职人员学习不作为、不担当典型案例，以案为鉴、举一反三，督促引导街道党员干部和公职人员牢记职责使命、强化宗旨意识、主动担当作为、增强履职本领，营造干事创业、真抓实干的良好工作作风。二是结合“双评议”工作经验教训，将监督落实落细。开展群腐集中整治，紧盯重点领域强化监督，督促街道各部门加强自查。不定期对街道各科室、各社区进行现场暗访和监督检查。对发现违反工作纪律的2名工作人员责令作出书面检查。

问题20：工作作风散漫。

整改落实情况：一是加强公文管理。2025年4月10日对党建工作办公室相关工作人员进行提醒谈话，明确其在公文起草管理中的责任；建立西马街道党建办公室公文审核制度，每周至少开展1次工作检查；开展公文写作专题培训会，提升工作能力，2025年以来印发公文未出现内容、格式等方面的错误问题。二是严肃工作纪律。对社会事务办公室大厅工作人员进行批评教育、对大厅负责人进行提醒谈话，重申窗口工作纪律；督促社会事务办公室召开专题会议，开展纪律作风整顿，通过案例警示强化全员纪律意识；社会事务办公室建立每日考勤与工作行为巡查机制，定期抽查在岗状态，杜绝此类问题再次发生。

5.执行财经纪律不严格

问题21：现金管理有漏洞。

整改落实情况：街道即知即改，2024年11月26日，已将挂账现金缴存至街道收入户，同步完成账务处理。2025年以来，未出现同类问题。

问题22：习惯“过紧日子”压力传导不够。

整改落实情况：一是街道纪工委根据调查情况，依据相关流程分别对涉事直接责任人、相关责任人予以责令作出书面检查、批评教育处理。二是组织社区人员参加财务培训，进一步强化了社区工作人员的财经纪律意识和财务报销规范意识。

（三）落实新时代党的组织路线情况方面

1. 领导班子建设不够有力

问题23：“三重一大”制度执行不严格。

整改落实情况：一是围绕工委会议题确定、议题审核、会议准备、会议发言等具体事项对《西马街道党工委议事规则》进行了修订完善，并组织班子成员进行了学习。二是对各科室报送的议题及会议资料进行严格审核，整理完善后提前发至各班子成员进行会前酝酿。三是严格执行“三重一大”制度，落实“会前充分酝酿、会上充分讨论、会后认真记录”的要求，巡察整改以来，召开12次工委会，各班子成员在充分酝酿的基础上，均依次发表具体意见，杜绝简单表态式发言。

问题24：民主生活会辣味不够。

整改落实情况：认真开好巡察整改专题民主生活会。一是会前深入查摆。领导班子成员围绕分管领域和包点社区工作，通过走访调研、群众座谈等方式深入查摆问题，开展谈心谈话24次、充分交换意见，夯实会议基础。二是增强批评实效。领导班子成员严格按照整改要求，摒弃 “以建议代替批评” 的做法，开展相互批评时直指问题本质，达到红脸出汗的目的。

2.对基层党组织建设指导督促不够有力

问题25：党建品牌工作经验推广不够。

整改落实情况：一是制定《2025年西马街道党建工作要点》。将“学习百步亭经验：打造一社区一品牌”基层党建创新工作纳入街道2025年党建工作要点，提交工委会集体研究通过。二是工委书记召开党建引领基层治理“三代机制”群众工作法推进会，听取各社区运用“三代机制”解决群众急难愁盼问题情况的工作汇报，分析研判当前各社区在基层治理方面存在的重难点问题，并就深入推进“三代机制”群众工作法、加强党建品牌工作经验推广工作进行部署安排。三是工委书记积极推介“三代机制”群众工作法。湖北省社工部2025年第1期工作期刊刊登了名为《以“三代”机制为抓手 服务群众零距离》的文章，就街道在坚持和发展新时代“枫桥经验”中，如何总结探索“三代机制”解决群众矛盾纠纷的优势做法进行了介绍和推广。四是党建工作办公室指导除江汉北路以外的6个社区结合社区优势资源和特色服务打造社区治理品牌，并形成工作计划报党建工作办公室备案。

问题26：少数基层党支部建设工作虚化弱化。

整改落实情况：一是深入开展新兴领域“两个覆盖”攻坚行动。已于2025年4月底前完成了104家重点新经济组织的党建情况摸排工作，并于5月底前完成了辖区全口径新经济组织和社会组织的党建情况摸排工作，建立完善工作台账。定期开展走访摸排，指导1家企业按照党章规定流程成立党支部。二是开展业务培训。2025年4月22日，党建工作办公室组织各社区党组织书记、党务工作者开展街道巡察整改党务工作专题培训会，对街道党群服务中心党支部、街道城管执法中心党支部在巡察中出现的问题进行指导并督促整改。三是指导相关社区党委利用4-6月份机关支部主题党日活动，分批对社区党员开展《中国共产党组织工作条例》的学习和辅导。四是对光荣坊、金门社区、新三巷社区分管社区党建工作的3名社区党委副书记进行提醒谈话，并督促光荣坊社区党委对7名党支部工作不规范问题的相关责任人进行提醒谈话。

3. 机关党支部表率作用发挥不充分

问题27：“三会一课”制度落实不到位。

整改落实情况：一是在2025年3月支部主题党日活动中，机关支部书记组织全体支部党员开展了《中国共产党支部工作条例（试行）》专题培训，提升思想认识。二是指定专人负责做好支部主题党日会议记录，自2025年3月至2025年8月，机关支部主题党日均形成规范记录并附签到表。三是2025年5月，机关支部书记对支部委员进行思想教育，强调支委会会议的重要性。2025年3月-8月，支部委员均按要求参加支委会议事活动并积极发言。

问题28：支部主题党日开展效果不佳。

整改落实情况：一是坚持学习与实践结合。2025年3月，机关支部将主题党日与环保主题深度融合，组织机关支部党员，执法队、西马市场监管所和西马片拆迁工地工作人员开展“改善空气质量”环保培训，邀请环保局专家讲解相关知识，帮助大家精准掌握环保法规。二是坚持与学习教育相结合。2025年5月14日，机关支部联合街道纪工委结合5月支部主题党日活动开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员前往警示教育基地进行沉浸式学习，推动主题党日活动从 “理论学习” 向 “现场实践” 深度延伸，帮助机关支部党员将理论学习成果转化为廉洁自律的实际行动。

问题29：组织生活会不够严肃。

整改落实情况：一是结合巡察反馈问题，召开2024年度组织生活会，在会上机关支部书记强调组织生活会的严肃性和纪律性。二是严格按照《中国共产党组织工作条例》开展2024年度机关支部组织生活会，分党小组开展批评与自我批评。机关支部提前收集汇总了全体党员批评与自我批评的意见和建议，加强审核把关，确保该环节严肃开展。

问题30：党工委会议记录不规范。

整改落实情况：一是组织人事干部开展选人用人巡察整改专题学习培训教育1次，深入研读规定文件，切实强化规范记录意识。二是严格使用组织部门下发的选人用人工作专用记录本，做到要素完整、内容详实，实现记录格式、内容双规范。完成2025年一季度会议记录检查，未发现问题，后续将持续按季度监督，确保记录规范长效落实。

三、街道所辖社区党委整改进展情况

（一）聚焦党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求在基层落实情况

问题1：党委议事制度未落实。

整改落实情况：一是党建工作办公室指导各社区制定完善《社区党委会议事制度》，进一步明确社区党委会召开频次和党委会议事内容与议事流程。二是党建工作办公室定期安排专人检查社区党委会会议记录落实情况，并反馈检查情况。2025年一季度，党建工作办公室组织对高雄、江汉北路等7个社区开展全覆盖检查，各社区党委议事制度得到有效落实。

问题2：部分社区党委班子不齐全。

整改落实情况：巡察期间，对有关问题即知即改，由街道党建工作办公室牵头，按照相关流程组织模范社区和香港社区分别于2024年12月31日、2025年1月3日召开党员大会，对空缺党委委员进行了补选。目前，模范社区、香港社区补选党委委员已经到位并开始履职。

问题3：惠民资金使用率不高。

整改落实情况：一是印发工作办法。2025年3月10日，街道印发《西马街道社区惠民项目资金管理办法》（试行），对惠民项目资金使用管理进行了规范。二是加强业务培训。2025年4月18日，街道社会事务办组织社区工作人员开展惠民资金政策与使用规范的专题培训，提高社区工作人员的业务能力和责任意识。三是合理规划资金使用。实行按季规划资金用途的精细化管理模式，根据社区实际需求和居民反馈，合理分配资金投向，鼓励社区结合自身特色开展文化活动、老旧小区整治、便民服务等多样化惠民项目。截至2025年7月底，街道累计开展惠民项目135个、使用资金79.47万元，资金使用率56.76%。

问题4：惠民资金使用结构不优。

整改落实情况：2025年3月10日，街道印发《西马街道社区惠民项目资金管理办法》（试行），对惠民项目资金使用结构进行了规范。4月18日，街道社会事务办组织社区工作人员开展惠民资金政策与使用规范的专题培训，指导各社区制定项目清单。2025年服务类资金占比41.75%、活动类资金占比25.7%、管理类资金占比16.4%、设施建设类占比16.15%，使用结构得到优化。

问题5：“五民工作法”覆盖面过窄。

整改落实情况：2025年3月10日，街道印发《西马街道社区惠民项目资金管理办法》（试行），对“五民工作法”覆盖面进行了规范。4月18日，街道社会事务办组织社区工作人员开展惠民资金政策与使用规范的专题培训，提高社区工作人员的业务能力和责任意识。街道、社区广泛开展“五民工作法”相关内容宣传，及时在社区公告栏公示惠民项目清单，有效提高居民知晓率。同时，增加惠民资金使用项目居民满意度问卷、“民事民评”调查表、“民事民提”意见收集表的收集数量。2025年以来，已收集居民满意度问卷286份、“民事民评”调查表270份、“民事民提”意见收集表232份，为后续优化惠民项目、提升服务质量提供了重要参考，确保惠民工作充分体现居民意愿。

问题6：惠民资金开支不合理。

整改落实情况：一是开展政策培训。街道社会事务办于2025年4月18日组织培训会议，召集各社区相关工作人员学习惠民政策以及惠民负面清单，明确“专款专用、公开透明、居民参与”三大原则及禁止性清单。二是定期组织检查。2025年4月，街道社会事务办检查了各社区惠民项目资金使用情况，并督促社区定期在社区公示栏公示惠民项目资金使用情况，自觉接受居民监督，确保资金使用的透明度。

问题7：惠民资金项目使用会议记录不严谨。

整改落实情况：2025年4月18日，社会事务办公室召集各社区相关工作人员组织培训，学习惠民项目政策，明确涉及惠民项目资金会议须使用专门的笔记本进行记录，同时要求及时、如实记录会议基本信息、议题、过程、决策结果及执行要求等内容。2025年4月21日，街道对惠民资金记录本情况进行抽查，经检查，各社区均已规范记录了惠民资金相关会议内容。

问题8：人居环境提升不明显。

整改落实情况：街道分别于2025年4月28日、5月27日、7月24日召开环境卫生综合治理调度会，对各社区环境卫生整治工作进行调度，督促各社区加大环境卫生问题整治力度，常态化开展清洁家园和爱国卫生运动，对小区环境进行定期清理整治。2025年5月15日-5月25日，街道组织各社区集中开展对楼顶、楼道及其它公共区域杂物清理的专项行动，共计清理杂物点位711处、清理杂物92车。2025年上半年城市综合管理考核，街道市容环境管理达标率成绩名列全区第一。

问题9：防诈宣传不深入。 

整改落实情况：一是营造宣传氛围。2025年3月15日，街道联合建设银行开展了“拒绝高利诱惑 远离非法集资”的防非宣传活动，现场发放宣传单200余份；常态化利用社区电子显示屏开展防范金融诈骗宣传，提升居民防范意识。二是加强日常巡查。2025年4月11日，街道联合公安、金融等部门对助贷机构点位进行走访，现场查看企业经营情况，督促企业规范经营；发动网格员对各社区背街小巷进行巡查，主动发现了2个人员聚集点位，张贴防范金融风险宣传海报并进行定期回访。2025年以来，街道未收到关于金融诈骗方面的投诉件。

问题10：消防安全存在隐患。

整改落实情况：一是组织开展安全宣传提醒。督促各社区严格落实每日利用广播开展消防安全宣传的工作机制，利用社区电子屏播放“四清四关”内容；张贴电动自行车安全停放充电宣传海报1200余份，更换老旧插线板286个。二是开展电动自行车专项整治。推动辖区车棚智慧化改造，截至2025年6月，已完成智慧电动车棚改造23处，清理取缔3处不符合安全要求的电动车棚；常态化开展每周消防夜查和日常巡查，共发现并处置飞线充电42处、现场宣传教育48人。2025年1-6月，街道累计发生3起建筑物火灾，同比下降62.5％。三是组织开展灭火器维护。截至2025年6月，共更换维保灭火器155具、处置废旧灭火器64具。四是对相关社区治安主任6人进行提醒谈话。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

问题11：“过紧日子”的意识树得不牢。

整改落实情况：一是街道纪工委根据调查情况，依据相关流程分别对涉事直接责任人、相关责任人予以责令其书面检查、批评教育处理。二是街道集中组织社区报账人员参加学习培训，进一步强化了社区工作人员的财经纪律意识和财务报销规范意识。

问题12：社区信息公开不及时。

整改落实情况：一是2025年4月16日、4月29日，相关社区宣传干部按照街道统一部署组织人员对社区、小区宣传栏进行了全面排查，对过时宣传内容及时进行清除，对污损的宣传画面及时进行更换，对脏污的宣传设施及时进行清洁和维护，共计清理过时内容50余处，清洁宣传栏、宣传橱窗71处。二是街道社区每半月组织社区工作人员对宣传栏、宣传海报等情况开展检查，对存在的问题及时发现，及时整改。同时，加强对7个社区负责宣传的工作人员的提醒指导，明确工作职责和要求，进一步提升宣传栏内容时效性、规范性，杜绝此类问题再次发生。

问题13：办理群众诉求不到位。

整改落实情况：一是修改完善《西马街道市民热线投诉办理工作管理办法》，进一步明确街道群众投诉争议问题承办科室，规范街道市民热线投诉办理工作机制。二是强化科室、社区联动调处，对重难点案件进行会商调度。2025年4月18日，街道主要领导对街道群众投诉工作进行专题调度。三是强化答复质量管控，保证“诉求要素全回应”，杜绝答非所问、避重就轻现象，实施“三级联审”质量把关，承办人员初稿拟写后，需经科室负责人审核确认处置措施可行性，最后由网格中心核查表述规范性，形成全链条质量审查闭环管理。四是坚持月通报制度，定期通报重复投诉、不满意件等群众诉求办理情况，促进问题有效化解，有效提升群众诉求满意率。2024年度，街道群众诉求受理办理绩效目标考核成绩排名全区第一。

问题14：解决群众“急难愁盼”问题不及时。

整改落实情况：一是常态化开展法律法规宣传。街道综合执法中心自2024年11月起，累计开展5次油烟噪声法律法规设点宣传活动。二是开展门面装修核查备案。督促新装修商户填写《门面装修核查备案表》26份、督促新餐饮门店安装油烟净化设施3处，有效减少问题发生源。三是加强对苗栗路、台北一路、高雄路等重点路段油烟噪声的日常巡查，督促商户进行油烟净化设施清洗。接投诉后第一时间上门进行宣传，提醒商户开启油烟净化设施。2025年1-6月，街道受理油烟噪音投诉初次满意率88.06%，初次满意率同比上升12.26%。四是高雄社区配合街道联合消防、公安、物业开展打通消防通道专项整治，2025年以来已打通消防通道1处、消防通道划线2处；常态化开展每周消防夜查和日常巡查，共发现并处置堵塞消防通道2处、教育3人。

问题15：工作作风漂浮。

整改落实情况：组织相关社区开展作风建设专题培训教育活动，重点讲解工作资料整理的规范要求。明确要求各类活动资料台账负责人应由“两委”成员担任，同时严格规范资料整理流程，由具体经办人对资料的完整性、准确性和规范性进行初审，再由社区有关负责同志进行复核，进一步提高工作台账资料规范性。相关社区已对有关负责同志批评教育4人，督促转变工作作风。

问题16：为民服务责任心不强。

    整改落实情况：针对老年证办理工作，一是对相关办理人员进行提醒谈话，督促提升工作责任意识；二是优化工作流程，要求各社区有关工作人员熟练掌握老年证办理流程，同时做到交叉核对，避免出现错办等情况；三是加强培训教育，2025年4月，街道组织召开养老服务专项整治工作推进会，加强工作调度，相关社区组织召开专题会议，通报社区办理老年证问题，重新学习《武汉市老年证办事指南》等材料，提升办理人员业务能力和服务意识；四是开展定期回访，检查办证流程，街道社会事务办按照每个季度不低于办证人数10%的标准，开展电话抽查、实地检查，2025年4月25日，社会事务办公室对各社区办理老年证情况进行检查，未发现问题。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设

4.党建活动开展不规范。

问题17：对照检查不严肃。

整改落实情况：一是相关社区党委对10名责任人进行了批评教育，并将批评教育情况报党建工作办公室进行了备案。二是相关社区党委利用4月-6月机关支部主题党日活动，分批对社区651名党员开展《中国共产党组织工作条例》的学习和辅导2次。三是党建工作办公室召集社区党委副书记、党务工作者开展巡察整改党务工作培训。四是街道向社区下发组织生活会工作流程模版、组织生活会对照检查材料模版、组织生活会整改清单模版等组织生活会资料，确保组织生活会规范开展。五是党建工作办公室审核各社区组织生活会资料台账7次，重点检查各支部对照检查材料，并督促社区对发现的5个问题进行了整改，2025年2月，7个社区相继召开2024年度组织生活会，严肃开展了对照检查。

问题18：民主评议党员不严肃。

整改落实情况：一是相关社区党委对3名责任人员进行了批评教育，并将批评教育情况报党建工作办公室进行了备案。二是相关社区党委利用4月-6月机关支部主题党日活动，分批组织社区360名党员认真学习《党章》和基层党组织建设相关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，增强参与民主评议的自觉性和主动性。三是党建工作办公室召集社区党委副书记、党务工作者开展巡察整改党务工作培训。四是明确支部书记为第一责任人，对会议流程、材料准备、问题整改全程负责；规范签到与测评表收发机制，实行实名登记，社区党委安排专人核对到会人数与表格数量，确保数据一致；会前由支部书记检查民主评议材料规范性，杜绝测评表出现时间错误、测评份数与党员人数不一致等问题。五是党建工作办公室重点查看民主评议环节中的民主测评表和党员批评与自我批评记录，并督促社区对发现的2个问题进行了整改。

问题19：工作作风不扎实。

整改落实情况：督促相关社区结合典型案例开展警示教育，严格纪律要求、改进工作作风、提高工作质效。2025年4月22日，光荣坊社区组织社区工作人员参加思想、纪律、作风教育整顿交流会，对廉洁纪律、作风要求等进行深入交流，提升工作人员业务能力与纪律意识，保证工作规范有序。2025年4月28日，高雄社区开展纪律教育培训，传达上级关于加强基层党风廉政建设，抓实日常监督与制度规范的要求，深化典型案例警示教育学习活动，组织社区工作人员学习社区工作中因违规违纪、工作失职导致不良后果的典型案例，围绕案例展开讨论，分析问题根源，引导社区工作者强化“红线”意识。

问题20：党建活动开展不规范

整改落实情况：一是党建工作办公室指导江汉北路社区党委明确网格支部职责，针对网格支部书记及委员开展党务工作专项培训1场，重点提升组织能力与活动策划水平。二是督促江汉北路社区各网格支部制定年度活动计划，同步报社区党委备案，确保活动责任到人、执行到位。三是指导江汉北路社区党委制定了《江汉北路社区党建活动管理制度》，明确活动流程、经费使用及责任分工，实现活动开展有章可循。

四、下一步工作措施

一是持续压实整改责任，全面巩固已有成效。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。同时，进一步压实责任，强化日常监督和跟踪问效，不断巩固和深化整改成果，确保每项整改都经得起检验，真正实现“销号不销责、收官不收劲”。

二是精准攻坚存量问题，确保整改不打折扣。对尚未完全到位的整改任务，继续保持攻坚态势，严格执行“清单+台账”管理，明确时间节点与责任分工，加强调度、紧盯不放，确保所有反馈问题均按期、保质整改到位，做到不留死角、不留尾巴。

三是深化整改成果运用，建立长效治理机制。坚持以巡察促整改、以巡察促建设，将整改实践中行之有效的做法经验化、制度化，进一步补齐制度短板、优化工作流程，切实将巡察整改成果转化为改进作风、推动工作、促进发展的强大动力，推动街道整体工作迈上新台阶。

欢迎广大干部群众对我单位巡察落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：50757818

联系地址：武汉市江岸区西马街道办事处（台北路70号）

                中共武汉市江岸区委西马街道工作委员会

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