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江岸区人力资源局2024年政府信息公开工作年度报告

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2025-01-23 16:10:00 来源: 江岸区人力资源局


总体情况

为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》工作制度,加强我局信息工作管理,全面反映我局政府信息公开工作情况,面向社会公开我局主动公开、行政许可、行政处罚、行政强制、依申请公开、行政诉讼、行政复议等方面基础性数据,主要体现在三个方面:一是我局积极开展人力资源政务信息公开工作,由局领导统一部署,各科室及二级事业单位负责实施提供信息公开数据,局办公室协助公开发布,按照主动公开、依申请公开、办事服务事项公开等,编制信息公开指南,规范发布内容,确保发布内容准确。二是我局严格执行各平台、各渠道信息公开要求,发布人力资源重要工作信息和规划总结、权责清单办事服务事项、“双随机、一公开”、行政处罚、事业人员招考录用等政府信息,及时关注处理政府信息公开申请。三是强化监督保障,确保信息安全,我局各信息公开平台、宣传渠道均有专人负责,更新政府信息公开相关内容均严格按照政府信息公开工作程序及要求执行,力争提高政府信息公开社会知晓率和影响力。

二、主动公开政府信息情况

(一)综合发布机构职能类、年度规划计划类、财政资金决算信息类、就业创业类、“双随机、一公开”信息、事业人员公开招聘类等信息132条。

(二)办事服务事项33项,含就业创业服务、就业困难人员援助、高校毕业生就业服务、职业培训等。

(三)公示行政处罚案件2件。

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

2

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0


三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0


四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

2

0

0

1

3

0

0

0

0

0

0

0

0

1

1

五、存在的主要问题及改进情况

相比上年度,政府信息公开方式创新仍有不足,信息公开全面性不够。下一步改进措施,严格按照信息公开工作要求,提高信息公开服务意识,拓宽信息公开渠道,围绕区级人力资源工作的重点和热点,多方位、多途径开展宣传,完善信息公开内容,增强区级人力资源工作公开的针对性和实效性。

六、其他需要报告的事项



                                  

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