湖北省人民政府

近日，江岸区人力资源局联合大智街道举办“送岗位进社区”暨离校未就业高校毕业生就业服务招聘活动，现场有24家企业提供工程监理、财务人事、护士护理、电商运营、餐饮服务等400余个就业岗位，针对未就业大学生群体，同步开展“送劳动法律法规服务进招聘现场”活动。

区人力资源局专门设置了法律服务工作台，劳动监察工作人员热情地接待每一位前来咨询的求职者，从专业的角度解答求职者关心的热点问题，针对求职过程中可能存在的法律“盲点”进行重点提醒，例如如何认定劳动关系和劳务关系、如何确定劳动关系、未签订劳动合同需要保留哪些凭证等。同时，劳动监察工作人员结合试用期、薪资待遇、违约责任等具体案例向同学们生动讲述在就业过程中可能出现的“陷阱”，并就劳动合同签订、社会保险缴纳、劳资纠纷处理等求职者关注度较高的问题予以解答，引导他们在求职过程中提高规避风险的意识，学会用法律武器维护自身合法权益。

    此外，工作人员也向招聘企业下发了《劳动监察提醒就业注意事项》宣传单，从依法规范用工方式、发挥企业工会作用、保障合理劳动报酬、规范加盟用工管理、加强安全生产保障等方面，督促企业履行劳动保障主体责任，实现监管关口前移，明确双方权利义务，避免出现劳资纠纷。

    招聘会现场，工作人员积极向企业和求职者发放《中华人民共和国劳动法》《劳动监察条例》《维权手册》等法律法规宣传资料。一位大学生求职者感慨地说：“在就业前就把保护我们的劳动法律法规送到面前，这样的招聘活动很接地气，提高了我们的自我保护意识。”

    江岸区人力资源局相关负责人表示，就业省心离不开服务暖心、配套用心。“送岗又送法”不仅帮助高校毕业生就业，提供法治宣传、维权服务，增强他们走上职场后的自我保护能力、提高依法维权意识，还指导企业依法用工、优化良好营商环境和法治环境，实现用人单位和求职者的“双向奔赴”。