中共武汉市江岸区纪律检查委员会
武汉市江岸区监察委员会

中共江岸区委车站街道工作委员会关于十三届区委第九轮巡察

整改进展情况的通报

一、党工委履行巡察整改主体责任情况

（一）扛牢主体责任，强化组织保障。成立由党工委书记任组长、办事处主任任第一副组长、班子成员全员参与的巡察整改工作领导小组。构建“党工委牵头抓总、班子成员分责落实、科室社区联动协同”的整改责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。及时召开党工委专题会议，研究制定《车站街道巡察反馈意见整改方案》，对照反馈问题逐项分解，细化形成问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任单位和完成时限，实行台账管理、动态销号，确保整改任务落地见效。

（二）提升政治站位，筑牢思想根基。坚持把思想提升贯穿整改全过程，传达贯彻区委巡察反馈意见精神，切实增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深入剖析根源，严肃开展批评与自我批评，进一步统一思想、明确方向、细化措施，凝聚起全面、彻底整改的合力。

（三）坚持系统推进，确保整改成效。注重将巡察整改与巩固拓展主题教育成果、完成年度重点任务、夯实基层治理基础等工作有机结合，统筹推进、一体落实。建立健全整改工作调度督查机制，通过周例会、专题汇报、现场督导等方式，实时跟踪进度，对已完成的整改事项及时开展“回头看”，对进展缓慢的加强提醒督办，坚决防止整改流于形式。坚持以整改促发展、以整改转作风，切实将整改成果转化为推动车站街道高质量发展和治理效能提升的强大动力。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署、省市区委工作要求方面

一是持续强化理论武装，筑牢思想政治根基。修订完善《车站街道工委理论学习中心组学习制度》，明确集中研讨相关要求，健全“方案审批—学习预告—研讨准备—集中学习—报告报送—资料整理”全流程管理。组织班子成员专题学习《党委（党组）理论学习中心组学习规则》，重新梳理重点议题并形成系列专题研讨材料，推动理论学习频次、深度与规范性同步提升，进一步夯实思想政治基础。

二是完善议事决策机制，提升基层治理效能。健全基层治理决策体系，修订《社区惠民项目管理办法》，严格遵循“五民工作法”，通过居民议事会、入户走访等方式精准对接民生需求。组织社区书记、网格员开展“聚焦赋能培训 助力社区治理”专题培训，覆盖辖区重点小区；推动相关物业小区召开三方联动会议，依法依规启动业委会组建及换届程序。运用“未诉先办”四步工作法，及时响应并推动解决一批群众关切的问题与纠纷，形成典型案例。

三是狠抓重点任务落实，切实增进民生福祉。聚焦经济发展短板精准发力，建立楼宇包保及线索摸排机制，深入走访企业，摸排并转化有价值线索。提升城市精细化管理水平，完成部分工地建筑垃圾清理，设置硬质围挡等措施，建立“执法中心+网格”周巡查机制，常态化开展专项检查。持续整治市容“三乱”，拆除违法建设，整改污水漫溢等各类环境问题。优化养老服务体系，推动街道幸福食堂提档升级并恢复运营，满足老年人就餐需求；新建区级街道养老服务综合体，完成辅堂社区老年人服务中心升级改造。积极筹集市场化租赁住房，增设托育服务，在华清社区开办暑期托管班。加强社区工作者队伍建设，组织开展业务培训与能力测评。

（二）落实全面从严治党“两个责任”情况

一是强化责任担当，压实全面从严治党主体责任。召开全面从严治党专题会议，组织班子成员系统梳理综合执法、惠民资金管理等关键领域廉政风险，建立定期履职汇报机制。制定组织生活会参会提醒制度，通过书面函告、电话确认、现场核查三重保障，确保领导干部按时参与社区组织生活。建立起从网格巡查发现、部门联动响应到执法处置跟进的闭环管理机制，通过专项整治与规范引导，有效遏制了违规经营乱象。

二是深化教育监督，筑牢党员干部思想防线。组织党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，召开警示教育大会通报形式主义典型案例，覆盖机关及社区全体干部。举办纪检监察业务专题培训并通过案例复盘提升监督能力。建立健全纪检委员述职报告审核机制，对相关报告提出补充监督事例、强化惠民资金检查等修改意见，并将履职情况纳入年度考核。

三是严格制度约束，规范权力运行关键环节。修订《惠民项目管理办法》，完成历史凭证核查。组织法律顾问开展专项培训，重点强化条款审核与风险排查能力，修正关键表述错误。严格落实过紧日子要求，终止非必要外包服务，切实节约行政开支。

四是积极回应关切，推动民生实事落地见效。开展惠民资金使用专项检查，畅通“实事实办”二维码等群众监督渠道，及时响应并解决噪音扰民、路灯损坏等民生诉求。车站街道辅堂社区获评市级“品质型”一刻钟便民生活圈，华清社区入选武汉设计之都创意社区名单，有效提升了群众满意度。

（三）落实新时代党的组织路线方面

一是从严规范组织生活，筑牢党建工作基础。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，建立党建指导员定点联系机制，推动“两新”组织党内生活制度化、常态化。全面推行党费按月收缴、专人登记、定期公示制度，并组织开展专题学习研讨，强化党务工作人员的纪律意识和保密观念，切实提升组织生活的政治性、规范性和严肃性。

二是着力建强骨干队伍，提升履职担当能力。通过组织开展社区工作人员“能力大比拼”、集中授课、专题培训等方式，有效提升社区工作者专业能力，社区工作者持证率大幅提升。实施“红色头雁”后备干部储备计划，运用“四色管理”机制加强社区人才梯队的培养、评价与动态管理，持续优化队伍结构、激发队伍活力。

三是持续夯实基层基础，增强服务治理效能。制定出台《社区惠民项目管理办法》，明确资金使用决策程序，建立“分级审核、集体决议、公开透明”的运行机制。规范党群服务驿站的管理，统一规范开放时间与服务流程，拓展其议事协商、便民服务、党群活动等功能。严格落实基层党组织按期换届提醒督办机制，组织开展专题党务培训，提升“两新”组织换届工作规范化水平。统筹制定年度党员发展计划，注重从非公企业、社会组织、青年群体等多元化渠道吸纳培养新生力量，不断优化党员队伍结构。

（四）落实巡视巡察、审计等监督反馈问题整改方面

以整改实效推动长效机制建设。全面梳理历史问题，对近年来巡视巡察、审计反馈的共性问题开展“回头看”，逐项核查整改落实情况。全面排查2025年已签订合同；组织合同管理规范专题培训，明确业务部门与审核人员的责任边界，强化全流程合规意识；建立财务审核机制，将合同要素完整性纳入支付前置条件，对要素不全的合同严格执行拒付规定。

三、下一步工作打算

（一）持续巩固成效，严防问题反复。对所有整改完成的问题，坚持做好常态化跟踪与闭环管理。通过定期组织“回头看”，重点检视整改措施是否扎实落地、实际效果能否长期保持，坚决防止问题反弹回潮，确保整改成果经得起时间和实践的检验。

（二）注重建章立制，提升规范水平。系统梳理本次巡察整改的共性与典型问题，深入剖析根源，将有效举措固化为制度规范，并健全风险预警和定期排查机制，努力实现从“解决一个问题”到“防范一类问题”的转变。

（三）融入日常工作，促进整体提升。坚持系统思维，把整改成果与街道当前重点工作有机结合起来。以此次整改为契机，进一步理清思路、优化机制、强化执行，切实把整改过程中形成的好作风、好方法，转化为推动街道治理与发展的实际效能，为街道各项事业稳步健康发展提供坚实保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年2月4日至2026年3月2日。联系电话：027-82243396（工作日8：30-17：30）；通信地址：武汉市江岸区车站路98号（邮政编码：430014）；电子邮箱：672609088@qq.com。

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